• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۹۹ پاسخ غیر تکراری از ۱۷۲ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۱ ثانیه یافت شد.

1.

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: محب علی ،داود، 1324-

کتابخانه: کتابخانه شهدای حصارک (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)

موضوع: ،بازاریابی - مدیریت،

رده :
658
،
/8
،
م
293
م
،
1377

2.

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: محب علی ،داود، 1324-

کتابخانه: کتابخانه ۱۳ آبان (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)

موضوع: ،بازاریابی - مدیریت،

رده :
658
/8
م
293
م
1377

3. ارزيابي عملكرد اثربخش

پدیدآورنده : تاليف روبرت بي مادوكس ؛ترجمه و تدوين داود محب علي ، سميرا ابتهاج

موضوع : كارمندان -- ارزشيابي,كارمندان -- مديريت

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

4. اسراف‌، ارمغا‌نی‌ از شهر به‌ روستا‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: محب‌ علی‌، داود ۱۳۲۴ - ۱۳۷۸

کتابخانه: كتابخانه الغدير یزد (مؤسسه فرهنگی تحقيقاتی اخوان دستمالچی) (یزد)

موضوع: اسراف‌

رده :
BP
۲۵۰
/
۳۵
/
م
۳
الف
۵ ۱۳۷۸

5. تجزيه‌ و تحليل‌ ارتباطات‌ سازماني‌

پدیدآورنده : نوشته‌ سيمور هاميلتون‌ , ترجمه‌ داود محب‌ علي‌

موضوع : ارتباط در مديريت‌ کارمندان‌ ارتباط در سازمانها

۶ نسخه از این کتاب در ۶ کتابخانه موجود است.

6. تجزيه و تحليل ارتباطات سازماني

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: سيمور هاميلتون , ترجمه داود محب علي,سلسله انتشارات

کتابخانه: كتابخانه عمومی شهريار (آذربایجان شرقی)

موضوع: ارتباط در سازمان ارتباط در مديريت کارمندان

رده :
658
45-
ه
365
ت

7. تجزیه‌ و تحلیل‌ ارتبا‌طا‌ت‌ سا‌زما‌نی‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: نوشته‌ سیمور ها‌میلتون‌ ترجمه‌ داود محب‌ علی‌

کتابخانه: کتابخانه و مرکز اسناد پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات (تهران)

موضوع: ارتبا‌ط در سا‌زما‌نها‌,ارتبا‌ط در مدیریت‌ کا‌رمندان‌

رده :
HD
۳۰
/
۳
/
ه
۸،
ت
۳ ۱۳۷۵

8. تجزيه وتحليل ارتباطات سازماني

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: نوشته سيمور هاميلتونترجمه داود محب علي

کتابخانه: كتابخانه عمومی هشترود (برادران) (آذربایجان شرقی)

موضوع: ارتباط درسازمان ارتباط درمديريت کارمندان

رده :
658
45-
ه
365
ت

9. تجزیه وتحلیل ارتباطات سازمانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: هامیلتون ،سیمور HAMILTON , SEYMOUR,نوشته سیمور هامیلتون ; ترجمه داود محب علی

کتابخانه: کتابخانه آیت الله طالقانی (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)

موضوع: ،ارتباط درسازمان، ,،ارتباط درمدیریت کارمندان،

رده :
658
/45
ه
365
ت

10. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: نوشته گروهی از اساتید مدیریت ؛ به کوشش داود محب علی

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)

موضوع: نیروی انسانی , نیروی انسانی ، برنامه ریزی , بهره وری

رده :
HD
5707
/
ش
999

11. شیوه‌ ها‌ی عملی‌ ارتقا‌ی بهره‌ وری نیروی انسا‌نی‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: محب‌ علی‌، داود ۱۳۲۴-

کتابخانه: كتابخانه مركز تحقيقات آموزش و پرورش (قم)

موضوع: بهره‌ وری -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌,نیروی انسا‌نی‌ -- برنا‌مه‌ ریزی -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌,بهره‌ وری کا‌ر -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌

رده :
۳۳۱
/
۱۱۸
م
۲۹۳
ش

12. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / نوشته گروهی از اساتید مدیریت،به کوشش داود محب علی

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی (دانشگاه تهران) (البرز)

موضوع: بهره‌وری,نیروی انسانی, -- مقاله‌ها و خطابه‌ها, -- مقاله‌ها و خطابه‌ها, -- برنامه‌ریزی,بهره وری کار--مقاله ها و خطابه ها

رده :
HD
۵۷
/
م
۳
ش
۳۹ ۱۳۸۱

13. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / به کوشش داود محب علی

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: بهره‌وری صنعتی,نیروی انسانی

رده :
HD56
.
S4SH5

14. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / به کوشش :داود محب علی

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: بهره وری - مقاله هاوخطابه ها,نیروی انسانی - برنامه ریزی - مقاله هاو خطابه ها,بهره وری کار - مقاله هاوخطابه ها

رده :
HD
۵۷
/
م
۳،
ش
۳۹

15. شيوه هاي عملي ارتقاي بهره وري نيروي انساني

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: محب علي ، داود، 1324‏-‏

کتابخانه: كتابخانه مركزی كانون اسلامی انصار (تهران)

موضوع:

رده :
331
‏
118/
‏
م
293
ش
‏

16. شیوه‌ ها‌ی عملی‌ ارتقا‌ی بهره‌ وری نیروی انسا‌نی‌

پدیدآورنده : به‌ کوشش‌ داود محب‌ علی‌

موضوع : بهره‌ وری- نیروی انسا‌نی‌,بهره‌ وری کا‌ر

۱۰ نسخه از این کتاب در ۱۰ کتابخانه موجود است.

17. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: محب علی ، داود

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)

موضوع: بهره وری -- مقاله ها و خطابه ها,نیروی انسانی -- برنامه ریزی -- مقاله ها و خطابه ها,بهره وری کار -- مقاله ها و خطابه ها

رده :
HD
57
/
م
3
ش
9

18. شیوه‌ ها‌ی عملی‌ ارتقا‌ی بهره‌ وری نیروی انسا‌نی‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: محب‌ علی‌، داود ۱۳۲۴-

کتابخانه: كتابخانه مرکز تحقیقات و آموزش كشاورزی و منابع طبیعی (قم)

موضوع: بهره‌ وری -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌,نیروی انسا‌نی‌ -- برنا‌مه‌ ریزی -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌,بهره‌ وری کا‌ر -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌

رده :
HD
۵۷
/
م
۳
ش
۹

19. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: نوشته گروهی از اساتید مدیریت به کوشش داود محب علی ,,محب علی. داود

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)

موضوع: بهره وری - مقاله ها و خطابه ها نیروی انسانی - برنامه ریزی - مقاله ها و خطابه ها بهره وری کار - مقاله ها و خطابه ها

رده :
HD
57
/
م
3
ش
9

20. شیوه‌ ها‌ی عملی‌ ارتقا‌ی بهره‌وری نیروی انسا‌نی‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: نوشته‌ گروهی‌ از اسا‌تید مدیریت‌ ؛به‌ کوشش‌ داود محب‌ علی‌

کتابخانه: كتابخانه پژوهشگاه نیرو (تهران)

موضوع: بهره‌ وری -مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ها‌,نیروی انسا‌نی‌-برنا‌مه‌ ریزی - مقا‌له‌ ها‌ وخطا‌به‌ها‌,بهره‌ وری کا‌ر- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ها‌

رده :
HD
۵۷
/
ش
۳۹
  • »
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال